总 则

为了丰富广大教职工的业余文化生活，推动我校教职工群众性文体活动开展，引导、规范教职工社团组织，促进立德树人和谐校园建设，校工会大力倡导各类教职工文体协会（社团）在校工会指导下开展丰富多彩的活动。为了规范教职工协会（社团）管理，特制定本章程。

第一章 组织机构

第一条 教职工社团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在宪法、法律和学校各项规章制度允许范围内，通过开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动，促进教职工交流与沟通，陶冶教职工情操，增强教职工体质，为建设和谐、文明的校园文化服务。

第二条 各社团组成人数不得少于10人，成员构成须涵盖3个以上分会。社团设团长、秘书长，由会员选举并经校工会审批产生，或由校工会任命产生。团长原则上邀请校内有一定影响力的教职工担任，秘书长由工作热心、具有较强组织能力和奉献精神的教职工担任，社团负责人变更应报校工会审批。

第三条 校工会具有指导、协调社团正常开展活动的义务，同时也具有监督、管理社团的权力。各社团应根据自身特点，制定章程，并在校工会指导下开展活动。必要时，可组队代表校工会进行对外交流或参加比赛活动。

第二章 社团成立与撤销

第四条 教职工社团，一般以单项业余文体活动为组织活动基本内容，组织名称一般要体现与该项文体活动的关系。同一文体活动项目，一般不重复设置社团。

第五条 拟成立或原来已经按一定程序批准成立的教职工文体协会（社团），由筹备小组或原组织负责人向校工会提出成立或登记申请，填写“天津体育学院工会教职工社团登记表”，包括本社团的章程、组织机构和负责人名单，附会员名单、当年活动计划及管理制度等书面材料（请同时提交电子版）。

社团章程的内容应包括：

1.教职工文体社团的名称，在前面冠以“天津体育学院教职工”；

2.社团的性质和宗旨；

3.社团的组织机构及其产生办法、换届选举办法；

4.会员的权利和义务；

5.社团的活动形式（内容、方式）、组织纪律；

6.经费来源渠道和使用范围。

第六条 教职工社团因下列原因之一，校工会将予以撤消或注销：

（一）违反宪法、法律和学校各项规章制度；

（二）半年内未开展任何活动；

（三）成员人数连续两年不足10人；

（四）社团“年检”连续两次不合格；

（五）社团本身提出要求注销。

第三章 社团管理

第七条 社团年报制度

（一）各社团每年底向校工会提交《天津体育学院教职工社团信息年报表》，信息包括社团的人事调整、成员变动、活动小结和下一年度工作活动计划等信息。年报信息作为校工会进行下一年度社团工作安排及经费划拨的主要依据。

（二）各社团每年要按照活动计划认真开展各项活动，活动结束后及时将活动信息上报工会发布。

（三）社团对活动场所的设备设施有维护、保养的责任，对设备设施的人为损坏承担赔偿责任，对活动场所有定期打扫、保持环境清洁的义务。

第八条 社团活动主要内容

（一）围绕丰富教职工业余生活，以及学校重要活动、重大事件、重大节日等开展主题鲜明、积极向上的活动，有义务协助或承办学校开展的相关教职工文体活动。

（二）各社团以会员为主体，积极面向全体教职工组织开展活动。

（三）自发或由校工会统一组织参加校际活动，加强交流，提高水平。

（四）除日常活动外，各社团主办或承办的全校性活动，应向校工会提交活动方案和预算，校工会根据活动情况对活动给予专项支持，全校性专项活动的开展将作为年度考核和评优的重要依据。

第九条 社团经费管理

（一）社团经费的来源主要包括：校工会补贴的活动经费、会员缴纳的会费、社会和个人的赞助等。

校工会补贴的活动经费：校工会每年根据各社团核定成员数和活动计划安排，给予各社团相应的活动经费补贴。

会费：按照社团章程规定会费标准，由各社团面向成员统一定期收取。

赞助费：教职工社团可以以社团名义接受社会及个人捐助，捐助需有书面协议。

（二）专项活动经费：社团组织承办校工会安排的全校性活动和校际活动，采取项目预算制，经校工会研究，给予专项活动经费支持。

（三）经费使用。由校工会补贴的社团活动经费、专项活动经费等均应严格按照财务要求，据实报销。经费使用要求有预算、有计划，厉行节约，经费支出内容符合学校及工会财务管理制度规定。会费收缴和使用由社团自主负责，要求做到在本社团内部公开、透明。社会及个人赞助费用纳入社团日常工作和活动经费管理使用。

第十条 社团的考核

校工会根据年报信息及年度工作情况、经费使用情况等，对各社团进行考核，根据考核结果评选优秀社团、优秀社团负责人，并给予相应奖励。

第四章

第十一条 暂行办法自2019年3月1日起试行，解释权归天津体育学院工会。